美国总统特朗普9月19日签署的H-1B签证新政引发广泛混淆，下面是帮助判断的几个基本要点：

什么是 H-1B？ H-1B 是针对“专业职业”（specialty occupation）的非移民工作签证，通常要求受聘者至少具有学士学位并在相关领域任职。雇主需先向美国劳工部提交劳工条件申请（LCA），并按规定支付“实际工资”或“当地占优工资（prevailing wage）”中较高者。

新政适用范围与澄清：白宫与相关官员后续澄清称，此次征收的费用主要适用于“新请愿/下一轮抽签周期的申请”，一般不适用于现有H-1B持有人（续签或在美重新入境）。但具体的实施细则、对某些转换或豁免的适用性，仍需由国土安全部（DHS）、国务院与劳工部通过配套规则细化，并可能面临司法挑战。因此短期内不少企业建议在美的H-1B员工慎重安排行程或避免出境。

年度名额与抽签：H-1B 每财政年的法定名额通常为65000 个常规名额，加上20000 个面向美国硕士及以上学位持有者的豁免名额。美国公民及移民服务局（USCIS）通过电子注册与抽签制度决定谁获资格提交完整申请；近年来电子注册已成为常态。

即时反应：多家大型科技与金融机构（如 Amazon、Microsoft、Google、Goldman Sachs 等）被媒体报道已向员工下发内部通知，建议 H-1B 员工暂时留在美国或避免出国；若已在境外，建议尽快返回。印度外交部与印度软件与服务业协会（NASSCOM）已公开表达担忧，称此举可能对家庭与印度 IT 服务交付造成重大扰动。

薪酬分布：USCIS报告显示，H-1B 受益人的中位年薪约为 118000美元，但行业内部差异显著：部分高端岗位薪酬远高于中位数，而大量第三方/外包岗位的薪酬偏低。

-时间轴-

01:30 风暴突袭：10万美元公告引发的“连夜返美潮”

04:00 新规影响半径：谁的签证，谁的未来？

04:50 虚惊一场还是暗藏玄机？

06:00 数据说话：H-1B的“马太效应”

07:40 各方反应与深层博弈

09:05 全球人才市场的“意外礼物”

09:55 回到过去，洞察未来：特朗普移民政策全景回顾

11:20 未雨绸缪：风暴中的求生指南

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文案：张无为

剪辑：张无为