浙江大学哲学学院引进了一批新师资，其中三位“95后”青年学者近日引发广泛关注。

她们是：郭敬，女，1996年生，河南郑州人，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师，专业方向宗教学；江佳凤，女，1996年生，福建漳州人，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师，专业方向中国哲学；洪峥怡，女，1995年生，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师，专业方向逻辑学。

事实上，7月10日起，浙大哲学学院就通过官方微信公众号推送新进教师信息，第一位就是洪峥怡。近日首先受到媒体关注的江佳凤，推送信息则发布于7月18日，在三位青年学者中最晚。

“95后”、名校、博导，是三位学者受到关注的三个关键标签。从公开履历来看，她们也确实足够优秀。

郭敬本科毕业于北京大学外国语学院梵语巴利语专业。这是一个非常小众的专业，由一代学术大师季羡林先生开创。江佳凤是公派新加坡国立大学联合培养博士，在《哲学研究》等国内外高水平学术期刊发表论文6篇。洪峥怡系荷兰阿姆斯特丹大学联合培养博士，近年来以第一作者身份在《自然辩证法研究》等国际国内知名期刊发表论文7篇。

浙大哲学学院将郭敬等青年学者纳入麾下，并许以“百人计划”研究员、博士生导师岗位，这给我们带来如下启示。

其一，应对人工智能时代的“文科无用论”，中国大学特别是头部高校，要有积极的姿态和有效的行动。

2025年以来，专门推出“大学2025”专题，深入探讨人工智能时代的大学之变。今年4月，浙大哲学学院院长王俊教授接受采访时表示，“文科无用论”实质是短期功利主义对长远价值的否定。历史上的每一次技术飞跃虽暂时挤压文科空间，但社会最终仍需回归人文精神以解决根本性问题。文科的价值不在于直接创造GDP，而在于守护人类文明的复杂性与多样性。

如果说王俊教授的这段话仍显抽象，此次几位青年学者入职，则可视为浙大哲学学院切实而有力的行动。

其二，“不拘一格降人才”始终是我们应坚持的选人用人原则，大学亦是如此。

一般而言，论资排辈、按部就班是人力资源配置的安全选择。近年来，虽然国内已不乏年轻学者晋身博导的案例，但一个学院三位“95后”同时拔擢为博导，这需要相当的魄力和勇气。

博士研究生教育是我国国民教育的顶端，博导是博士生培养的第一责任人，承担着培养高层次创新人才的使命。为规范博导的选聘考核，2020年教育部出台了《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》，明确提出严格岗位政治要求、明确导师岗位权责、健全岗位选聘制度等10条意见。

其中，在健全岗位选聘制度方面，意见指出，选聘副高级及以下职称教师为博士生导师的，应从严控制。博士生导师在独立指导博士生之前，一般应有指导硕士生或协助指导博士生的经历。在这些方面，浙大哲学学院及三位青年学者未来可能仍然面临考验。

其三，只要有年轻人的热爱，许多高冷、小众的事情就仍有希望。

2020年，湖南女生钟芳蓉以文科676分的成绩报考北京大学考古专业，曾引发舆论“值不值得”的讨论，如今她已入职敦煌研究院，“很喜欢这份工作”。

和钟芳蓉类似，郭敬的研究领域中国佛教哲学、梵汉佛典比较、南亚佛教研究，江佳凤的研究领域朱子学、宋明理学，都较为高冷；洪峥怡的研究领域为语言逻辑、认知逻辑，相对具备一定应用性。高冷、小众不代表不重要；相反，越是冷门的事情，越需要年轻人投身其中。

祝愿“郭敬们”一直拥有自己安静的书桌，朝着心中所爱勇敢向前。

（作者程真系政治新闻部主编）

设计：王璐瑶